Os desafios da mudança de lado

De uma hora para outra você não é mais empregado. É empregador. Não espera mais pelo holerite, não reclama mais do salário, não tem mais chefe te chamando na sala para conversar e te dar as tarefas. Nem para conferir se o trabalho está certo, ou errado. é claro que tudo isso é muito bom, mas como absorver essas idéias de uma hora para outra? Quem me dera se fôssemos igual aos computadores, que é só inserir um CD e pronto: tudo novo, instalado e funcionando. Como mudar a consciência que temos desde a infância, quando nos ensinam a ser um bom funcionário para a empresa e não a construir sua própria empresa? Minha resposta é simples e nada instrutiva: não sei. É verdade, não sei mesmo. Cada dia, cada situação nova é um desafio, com o qual não tenho quase nenhuma base para lidar. Esqueça o que você aprendeu na faculdade. Tudo bem, as aulas de contabilidade ajudaram bastante, mas a maioria das coisas que você tem que aprender, você aprende na raça. Na rotina do dia a dia,na geração e na resolução do problema. A alguns dias, um dos meus sócios me disse que eu estava passando da consciência de empregada para consciência de dona. Fiquei muito feliz com o comentário, afinal meu objetivo é esse! Mas como acontece essa migração?Fiquei analisando por muito tempo essa questão, e hoje creio que é um desenvolvimento natural. Bom, se você estiver perdido na selva, você tem que sobreviver, não é? Nossa vontade de aprender (principalmente da Geração Y), é infinita, assim como as fontes de conhecimento nesta era da internet. Aprendemos porque queremos, porque precisamos, e dificilmente quando nos é imposto. Porque é claro, o prazer de aprender está na necessidade de aprendizado.