Trainee - Novos processos abertos

Muitos brasileiros tem o hábito de dizer que “No Brasil o ano só começa depois do carnaval”. Bom, para esses jovens brasileiros e aos outros aspirantes a profissionais de sucesso, segue uma relação de processos de trainee abertos (lembrando que a maioria das empresas faz seus processos de recrutamento e seleção no final do ano). Inscreva-se, e boa sorte!

PROGRAMA TRAINEE LEADER 2010

Graduados entre janeiro/2005 e abril/2010 nos cursos de Administração, Economia, Engenharia de Produção, Moda, Marketing, Logística, Relações Internacionais, entre outros;
Sexo indiferente;
Identificação com o negócio varejista.
Conhecimentos intermediários de informática.
Outros idiomas como diferencial;
Visão comercial e habilidade para se relacionar com pessoas;
Disponibilidade de horário;
Disponibilidade para mudanças de Cidade e Estado;
Experiência anterior no varejo será um diferencial.
Conhecimentos avançados de informática.
Inglês avançado;
Outros idiomas como diferencial;
Visão comercial e analítica, habilidade para se relacionar com pessoas e foco em planejamento e negociação.
Duração : 12 Meses a 18 Meses
Lotação durante período de formação: Rio de Janeiro
Lotação durante e após período de formação: Niterói/RJ
Lotação após período de formação:Em qualquer cidade do território brasileiro em que a Leader possua ou venha a possuir Lojas. Hoje a Leader está presente nos Estados: RJ, MG, ES, SE, AL, BA, RN e PE.

Fonte: http://www.dreves.com.br/leader/

Programa de Trainee SHV Gas Brasil 2010

Estar no último período do curso de graduação ou ter até 2 (dois) anos de formado;
Disponibilidade para viagens;
Inglês fluente;
Bons conhecimentos de informática.

Formações Acadêmicas Exigidas:Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Relações Internacionais, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas, Engenharia de Produção, Psicologia / Pedagogia / Sociologia e Direito.

Lotação: Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Curitiba

Duração: 18 meses

Inscrições até 01 de Março de 2010

Fonte: http://www.ciadetalentos.com.br

PROGRAMA SEMEANDO FUTURO - MONSANTO

Graduados nos cursos de Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Administração Rural.

Hablidade interpessoal;
Disponibilidade para viagens;
Inglês avançado;

Atuação: Comercial de Sementes

Fonte: http://www.focotalentos.com.br/semeandofuturo/

PROGRAMA NOVOS TALENTOS 2010 - ICTS

Graduados nos cursos de , Engenharia Administração ou Economia.

Em busca de carreira sólida;
Que valorizam a participação ativa em equipe de projetos;
Comprometidos e inovadores;

Fonte: http://www.focotalentos.com.br/icts2010/

Falar outros idiomas é fundamental

Que o inglês é um pré-requisito essencial a quase todas as vagas de emprego na área administrativa, já não é nenhuma novidade. Já deixou de ser diferencial, para se tornar obrigatório, e se a Geração Y ainda encontra dificuldades no idioma – mesmo porque muitos só iniciam o estudo depois de adultos – nessa a Geração Z sai na frente. É muito comum encontrar crianças sendo alfabetizadas tanto em português, como em inglês, e diga-se de passagem, sorte delas! Não terão que passar pelos mesmos problemas que nós, Y, passamos tendo que conciliar inglês com faculdade, estágio, trabalho...isso pesa sim, e muito. Na carreira, no bolso, nas horas de descanso “perdidas”.
Mas já faz algum tempo que o inglês não é mais o suficiente para concorrer a uma vaga de emprego. Digo isso por experiência própria, quando participei de um processo de seleção que tinha bilíngües, trilíngues e poliglotas. E eu, com meu modesto inglês, acredito que passei longe nesse quesito.
Mas isso serviu para abrir meus olhos em relação a isso. Passei a enxergar um mundo diferente do que eu estava acostumada a ver, diferente e muito mais exigente.
Segundo matéria do site Universia o idioma mais procurado ainda é o inglês, seguido do espanhol – devido a predominância do idioma nos países da América do Sul, exceto o Brasil – e em terceiro lugar os idiomas europeus, sendo o francês ainda muito valorizado, principalmente em países de idioma inglês.
As línguas orientais ainda tem uma pequena participação, geralmente em mercados mais focados. O chinês ainda cresce muito, possivelmente com o decorrer dos anos será considerado essencial, mas isso ainda é futuro.
Para nós, que estamos entrando no mercado agora, e que pretendemos iniciar nossa carreira, aconselho - e vou seguir esse mesmo roteiro – o inglês, espanhol e francês. Claro que vale observar a empresa em que você trabalha, em quais países tem outras unidades, e também sua área de trabalho. Tudo interfere nessa escolha, que deve ser cuidadosa, já que necessita de muito tempo e investimento.
Sendo assim, Let’s go!